Xin cho hỏi, người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Công ty có được tổ chức làm thêm quá 300 giờ trong một năm không? - Câu hỏi của chị Quyên (Bắc Ninh).
Cho tôi hỏi một năm có bao nhiêu ngày? Người lao động làm bao nhiêu ngày trong năm? Người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ trong ngày? Câu hỏi của anh C.Q (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi hiện tại đã tăng mức lương hưu của người lao động thêm 20,8 phần trăm đúng không? Điều kiện hưởng lương hưu của người lao động hiện nay là gì? Câu hỏi của anh Mạnh (Nghệ An).
Cho tôi hỏi có phải trả lương cho người lao động trong thời gian đào tạo? Kỳ hạn trả lương cho người lao động là khi nào? Câu hỏi của anh K.L (Thanh Hoá).
Cho tôi hỏi người lao động bị tai nạn tại nơi làm việc với mức suy giảm khả năng lao động 5% thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Câu hỏi từ chị B.H (TP.HCM).
Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức thì người lao động được thanh toán các quyền lợi trong thời gian bao lâu?
Cho tôi hỏi thời hạn đào tạo nghề cho người lao động tối đa là bao lâu? Hợp đồng đào tạo nghề cần có những thông tin gì? Câu hỏi của anh T.L (Nghệ An).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc không trọn thời gian có bị giới hạn quyền lợi so với người lao động làm việc trọn thời gian không? Câu hỏi từ anh Kha (Quảng Ngãi)
Cho tôi hỏi người lao động thử việc có được hưởng lương các ngày nghỉ lễ không? Người lao động bị đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc có được tiếp tục thử việc lại không? Câu hỏi của anh Thịnh (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi người lao động được nhận lương vào thời điểm nào trong tháng? Hình thức trả lương được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang).
Công ty trả lương vào tài khoản người lao động thì có cần bảng kê lương?
Căn cứ Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc trả lương như sau:
Trả lương
1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động