:
1. Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc
hợp được bổ nhiệm lại hoặc nâng ngạch thì nhiệm kỳ là 10 năm.
Điều tra viên bị cách chức trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn của Điều tra viên được quy định thế nào?
Tại Điều 53 Luật Tổ chức cơ quan điều tra hình sự 2015 có quy định như sau:
Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Điều tra viên
1. Điều
hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Từ các quy định trên có thể thấy ngoài việc có quyền và nghĩa vụ như một người sử
, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
Như vậy, sau khi nghỉ việc nếu người lao động đáp ứng đủ điều kiện nêu trên sẽ được hưởng trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc.
Có thể thấy Pháp luật luôn cố gắng bảo vệ người lao động trong mối quan hệ lao động cả thời điểm sau khi nghỉ việc nhằm hỗ trợ và tạo
riêng của chồng, cụ thể:
- Con dưới 18 tuổi (tính đủ theo tháng).
- Con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, không có khả năng lao động.
- Con đang theo học tại Việt Nam hoặc nước ngoài tại bậc học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề, kể cả con từ 18 tuổi trở lên đang học bậc học phổ thông (tính cả trong thời gian chờ kết quả thi
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có giải thích như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh
nhân phẩm, danh dự, thân thể; được đối xử bình đẳng trong hoạt động nghề nghiệp và thăng tiến nghề nghiệp; được thay đổi đơn vị công tác và vị trí việc làm phù hợp với nguyện vọng của cá nhân và nhu cầu của cơ quan quản lý.
9. Được tham gia đóng góp ý kiến về chủ trương, chính sách, chiến lược phát triển giáo dục, đào tạo; chương trình, sách giáo
như sau:
TT
Nhiệm vụ, Mảng công việc
Công việc cụ thể
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
2.1
Xây dựng văn bản
Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch công tác, văn bản, đề án trong hoạt động đăng ký biện pháp bảo đảm.
Nội dung tham gia đúng tiến độ, chất lượng, kế hoạch theo yêu cầu
; Cụ thể số lượng viên chức cần tuyển của các vị trí việc làm như sau:
- Bác sĩ (hạng III): 67 viên chức, gồm:
+ Bác sĩ Y đa khoa: 55
+ Răng Hàm Mặt: 01.
+ Y học cổ truyền: 11.
- Bác sĩ Y học dự phòng (hạng III): 04 viên chức;
- Y sĩ hạng IV: 39 viên chức, gồm:
+ Y sĩ Y đa khoa: 33
+ Y sĩ Y học cổ truyền: 06
- Điều dưỡng hạng III: 17 viên
quan Quân đội nhân dân tại ngũ, cán bộ Viện kiểm sát nhân dân và có đủ các Điều kiện sau đây thì có thể được bổ nhiệm làm Điều tra viên sơ cấp:
1. Có thời gian làm công tác pháp luật từ 04 năm trở lên;
2. Có năng lực Điều tra các vụ án thuộc loại tội ít nghiêm trọng, nghiêm trọng;
3. Đã trúng tuyển kỳ thi vào ngạch Điều tra viên sơ cấp
Căn cứ theo Thông báo 258/TB-CC6 về Tuyển dụng viên chức của phòng Công chứng số 6 Tp. Hồ Chí Minh năm 2023, nội dung tuyển dụng cụ thể như sau:
Số lượng tuyển dụng viên chức của phòng Công chứng số 6 Tp. Hồ Chí Minh năm 2023 là bao nhiêu?
Số lượng tuyển dụng: 05 người
Vị trí tuyển dụng:
+ Chuyên viên nghiệp vụ: 04 người
+ Lưu trữ: 01 người
lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ).
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thể xem xét, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định áp dụng mức bồi dưỡng cao hơn mức quy định tại điểm này phù hợp với khả năng ngân sách địa phương;
b) Được cơ quan, đơn vị, tổ chức nơi đang công tác tạo điều
, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ
hợp đồng;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
...
Có thể thấy, pháp luật đã căn cứ vào thời hạn để chia hợp đồng thành loại có thời hạn và không xác định thời hạn. Theo đó, các
đồng thỉnh giảng là hợp đồng vụ, việc. Việc giao kết, thực hiện, sửa đổi, chấm dứt hợp đồng thỉnh giảng thực hiện theo các quy định tại Mục 7 Chương XVII Bộ luật Dân sự 2005 (được thay thế bằng Bộ luật Dân sự 2015).
Dẫn chiếu Điều 398 Bộ luật Dân sự 2015 quy định:
Nội dung của hợp đồng
1. Các bên trong hợp đồng có quyền thỏa thuận về nội dung trong
dạng nào?
Có nhất thiết phải đưa vào hệ thống thủy lực và khí nén của máy cắt kim loại các van an toàn không?
Căn cứ tại tiểu mục 4.2 Mục 4 TCVN 4725:2008 quy định:
Thiết bị, cơ cấu an toàn và khóa liên động
4.1. Nếu sự quá tải của máy hoặc của các bộ phận của máy có thể dẫn đến những hư hỏng mà những hư hỏng này có khả năng gây chấn thương cho
chức, tính kỷ luật và thể lực, nâng cao bản lĩnh chính trị, bản lĩnh chiến đấu phù hợp với từng đối tượng;
...
Theo đó, quyền của quân nhân chuyên nghiệp được quy định như sau:
- Được Nhà nước bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần, chế độ, chính sách ưu đãi phù hợp với tính chất nhiệm vụ của Quân đội nhân dân;
- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao
hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;
d) Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn hoặc không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật.
3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với một trong các hành vi: lôi kéo; dụ
gian làm việc thực tế bao gồm các khoảng thời gian:
- Trực tiếp làm việc và thử việc;
- Được người sử dụng lao động cử đi học;
- Nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như ốm đau, thai sản và nghỉ điều trị, phục hồi chức năng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà lương do người sử dụng lao động trả;
- Nghỉ để thực hiện nghĩa vụ công mà được
lao động có thể thỏa thuận ký nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn hoặc ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn tùy thuộc vào nhu cầu của các bên.
(khoản 1 Điều 149 Bộ luật Lao động 2019)
(2) Sử dụng người lao động cao tuổi làm việc nặng nhọc, độc hại
Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động ở vùng núi có được nghỉ hưu sớm không?
12:30 | 26/10/2023
