Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào? Công ty không được yêu cầu lao động nữ làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động làm việc cho mình thì người sử dụng lao động phải ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc khi sử dụng bao nhiêu người lao động? Câu hỏi của anh Hưng (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi hiện nay người lao động được nhận mức lương cơ bản là bao nhiêu? Mức lương cơ sở tăng thì mức lương cơ bản có tăng không? Câu hỏi của anh Hải (Hà Nội).
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải bố trí người lao động nghỉ bù sau khoảng thời gian làm thêm giờ? Không trả tiền làm thêm giờ do đã bố trí ngày nghỉ bù thì có được không? Câu hỏi của anh Chí (Vĩnh Long).
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong điều kiện bình thường nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao lâu? Nghỉ ốm đau trùng với ngày nghỉ phép thì có được hưởng BHXH hay không?
Tôi muốn hỏi là giao kết bằng văn bản hợp đồng lao động thì phải có những thông tin gì? người sử dụng lao động có hành vi giao kết bằng văn bản không đày đủ thông tin của hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thông (Bình Dương).
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ do bị Covid 19 của người lao động có phải tính vào ngày nghỉ phép năm không? Người lao động bị nhiễm Covid 19 có được hưởng chế độ ốm đau không? Câu hỏi từ chị Liên (Hải Dương).
Cho tôi hỏi theo quy định mới thì có tinh giản biên chế đối với cán bộ công chức đang trong thời gian nghỉ thai sản không? Câu hỏi từ chị V.H.M (Bình Định).
Cho hỏi tôi có được quyền thuê lại lao động khác để thay thế cho người lao động trong thời gian nghỉ do mắc bệnh nghề nghiệp hay không? Câu hỏi của anh Tuấn (Vũng Tàu)
Hành vi thu tiền môi giới người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bị xử phạt như thế nào? Bạn tôi đi làm việc tại Nhật Bản thông qua một công ty trung gian, bây giờ công ty ấy đòi thu tiền môi giới thì có đúng không? - Câu hỏi của chị Hương (TPHCM)
Cho tôi hỏi tôi cần phải lưu ý những thông tin gì khi tạm thời chuyển người lao đọng làm việc khác so với hợp đồng lao động ban đầu? Câu hỏi của anh H.T.Q (Ninh Bình)
Có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi sửa đổi nội quy lao động không? Trong trường hợp bắt buộc nhưng người sử dụng lao động không thực hiện thì có bị xử phạt? Câu hỏi của chị Uyên (Hà Nội).
Vợ tôi chuẩn bị sinh mổ, không biết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có khác gì với sinh tự nhiên không? Thời gian nghỉ dưỡng sức ra sao? - Câu hỏi chị Minh (TPHCM).