ngày;
b) Từ đủ 15 năm công tác đến dưới 25 năm công tác được nghỉ 25 ngày;
c) Từ đủ 25 năm công tác trở lên được nghỉ 30 ngày.
2. Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng đóng quân ở đơn vị xa gia đình (nơi cư trú của vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp; bố, mẹ, người nuôi dưỡng hợp pháp của bản thân, của vợ hoặc của chồng
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm bình đẳng giới? Doanh nghiệp hạn chế tuyển dụng lao động nữ vì định kiến giới tính sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T.N (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi, trên hợp đồng lao động của tôi không có nội dung về mức tiền lương theo công việc, tôi có thắc mắc thì nhận được phản hồi hợp đồng lao động phải công khai nên mức lương sẽ được thỏa thuận riêng, vậy việc làm này của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị Lý (Bình Dương).
Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên hôm ký kết hợp đồng thì giám đốc công ty nghỉ đột xuất và trong hợp đồng của tôi để là phó giám đốc. Vậy hợp này này có đúng luật hay không? Câu hỏi của chị Thúy (Khánh Hòa).
Hợp đồng lao động dưới 1 tháng tối thiểu phải có các nội dung gì? Có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động dưới 1 tháng bằng văn bản hay không? Câu hỏi của chị H.L (Bình Định).
Tôi được biết là đã có thêm các trường hợp lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động so với quy định trước đây. Cho tôi hỏi là theo quy định hiện hành, lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động trong những trường hợp nào? Câu hỏi của chị P.P (Bến Tre).
Cho tôi hỏi sau thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, công ty không nhận lại người lao động với lý do đã đủ nhân sự thì có được không? Không nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Hòa Bình).
Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động thì bên phía người sử dụng những ai được quyền giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Phong (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động thì bên phía người lao động những ai được quyền giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Tiến (Long An).
hoặc lợi ích vật chất từ người tham gia thủ tục phá sản hoặc lợi dụng danh nghĩa Quản tài viên để thu lợi từ cá nhân, tổ chức ngoài chi phí Quản tài viên được nhận theo quy định của pháp luật;
c) Lợi dụng nhiệm vụ, quyền hạn để thông đồng với cá nhân, tổ chức nhằm mục đích vụ lợi;
d) Tiết lộ thông tin về tổ chức, hoạt động của doanh nghiệp, hợp tác
Thỏa thuận về tiền phụ cấp có bắt buộc ghi vào hợp đồng lao động hay không? Tiền phụ cấp có tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của chị T.L (Hậu Giang).
Hướng dẫn người lao động làm đơn yêu cầu tạm ứng tiền lương trong quá trình khởi kiện vụ án lao động như thế nào? Nội dung đơn yêu cầu tạm ứng tiền lương trong quá trình khởi kiện vụ án lao động như thế nào? - Câu hỏi của chị Kim (TPHCM).
Cho tôi hỏi giáo viên nghỉ lễ có phải dạy bù hay không? Giáo viên nghỉ lễ dạy bù có được nhận tiền lương làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của chị T.M (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động với giúp việc gia đình có thể giao kết bằng lời nói không? Trường hợp giao kết sai quy định sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi người lao động đi xuất khẩu lao động rồi thì có phải tuân thủ pháp luật Việt Nam nữa không hay chỉ cần tuân thủ pháp luật của nước tiếp nhận lao động? Câu hỏi từ anh Quý (Yên Bái).
Cho tôi hỏi nội dung bảo vệ bí mật kinh doanh trong hợp đồng lao động gồm những nội dung nào? Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh thông qua hình thức nào? Câu hỏi của chị Quyên (Cần Thơ).
Mẫu phiếu thăm hỏi đoàn viên theo quy định mới nhất hiện nay?
17:00 | 22/09/2023
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
