Tôi dự định cuối năm sẽ đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp chuyên ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn, vậy cho tôi hỏi cần phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì để đăng ký dự xét thăng thạng. Câu hỏi từ anh Tùng (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh N.A.V (Long An).
Cho tôi hỏi hợp đồng đào tạo nghề cần có những thông tin gì? Có thể yêu cầu người lao động cam kết làm việc dài hạn sau khi được đào tạo nghề hay không? Câu hỏi của anh T.K (Thanh Hóa).
, nghỉ ngơi cố định;
- Hỗ trợ các trang thiết bị cần thiết, bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng làm việc;
- Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật, thì người sử
Cho tôi hỏi khi nào thì đơn vị ra quyết định nghỉ hưu đối với viên chức? Viên chức bị tai nạn có được lùi thời điểm nghỉ hưu hay không? Câu hỏi của anh Hải (Bình Phước).
) Số tiết kiệm 10% dành để cải cách tiền lương dự toán năm 2024 đã được cấp có thẩm quyền giao theo quy định;
b) Chi tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, các khoản chi có tính chất lương;
c) Kinh phí thực hiện các chế độ chính sách an sinh xã hội đã được cấp có thẩm quyền quyết định; các khoản chi cho con người theo chế độ (bao gồm
Phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Tiếp tục làm việc khi hết hạn hợp đồng, có bắt buộc ký hợp đồng mới? Câu hỏi của chị T.Y (Tiền Giang).
cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong hệ thống chính trị thì ngân sách nhà nước hỗ trợ.
4. Viên chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này và được xác nhận thời gian có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Như vậy, viên chức thôi việc có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật
khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
...
Theo đó, thời hạn của hợp đồng lao động là nội dung chủ yếu phải được quy định trong
Cho tôi hỏi Chủ tịch nước đã gửi thư chúc Tết Trung thu năm nay ra sao? Người sử dụng lao động có phải tặng quà cho con của người lao động vào Tết Trung thu không? Câu hỏi của anh N.N.P (Biên Hòa).
biện pháp khẩn cấp tạm thời
...
4. Buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương, tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí cứu chữa tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
...
Và theo khoản 1 Điều 111 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không có nội dung quy định về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Bích (Long An).
Cho tôi hỏi công ty muốn thay đổi địa điểm làm việc của người lao động phải làm sao? Công ty tự ý thay đổi địa điểm làm việc của người lao động có bị phạt? Câu hỏi từ anh Thế (Đồng Nai).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công đoàn có được đại diện cho người lao động tham gia tố tụng không?
05:45 | 04/09/2023
