Cho tôi hỏi có được cách chức người lao động đang trong thời gian tạm đình chỉ công việc để điều tra? Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được tạm ứng tiền lương hay không? Câu hỏi của anh B.T (Vĩnh Long).
Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày khi NLĐ bị ốm ngay trong tháng đầu tiên trở lại sau thời gian làm việc bị gián đoạn được tính thế nào? Mẫu danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau hiện nay được lập như thế nào?
Cho tôi hỏi đi du lịch cùng công ty có bị trừ vào ngày nghỉ phép hằng năm hay không? Thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Câu hỏi của chị N.U (TP.HCM).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động sau khi hết thời gian bị tạm giữ và quay trở lại làm việc hay không? Câu hỏi của anh T.V.T (Tiền Giang).
Cho tôi xin hướng dẫn cụ thể để xác định thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc cho người lao động thế nào? Số tiền lương để để tính trợ cấp thôi việc được xác định ra sao? Câu hỏi của anh Mẫn (Tây Ninh).
Tôi muốn biết, công ty có được xử lý kỷ luật lao động với người lao động nữ mang thai hay không? Cụ thể, tôi là lao động nữ đang mang thai và đang nghỉ thai sản. Tuy nhiên trong thời gian còn đi làm, tôi đã vi phạm kỷ luật của công ty. Vậy công ty có được xử lý kỷ luật lao động với người lao động nữ mang thai hay không? Và khi nào thì công ty được
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi nào? Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau hay không? Câu hỏi của chị My (Cần Thơ).
Tôi là giáo viên cấp 2 đã giảng dạy được 4 năm, trong đó có 1 năm tập sự, vậy thời gian tập sự có được tính hưởng phụ cấp thâm niên không? Nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo lấy từ nguồn nào? Câu hỏi của chị Thùy Trang đến từ Gia Lai.
trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;
c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.
3. Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do hợp nhất doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh L.A.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi có phải trả lương cho người lao động trong thời gian đào tạo? Kỳ hạn trả lương cho người lao động là khi nào? Câu hỏi của anh K.L (Thanh Hoá).