thường vụ Quốc hội quy định theo đề nghị của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.
Hội thẩm nhân dân không được phân công làm nhiệm vụ xét xử trong 01 năm công tác có quyền được biết lý do không?
Căn cứ theo Điều 84 Luật Tổ chức Tòa án nhân dân 2014 quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Hội thẩm như sau:
Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội thẩm
1. Hội thẩm Tòa án
:
- Tiếp xúc với yếu tố vật lý xấu;
- Tiếp xúc với bụi và hóa chất độc hại;
- Tiếp xúc với yếu tố sinh học độc hại, môi trường vệ sinh lao động xấu:
+ Vi rút, vi khuẩn độc hại gây bệnh, côn trùng có hại;
+ Phân, nước, rác, cống rãnh hôi thối;
+ Các yếu tố sinh học độc hại khác;
- Làm việc với máy, thiết bị, công cụ lao động, làm việc ở vị trí mà tư
Doanh nghiệp dịch vụ có phải niêm yết công khai bản sao giấy phép hoạt động tại trụ sở chính không? Thời hạn niêm yết là bao lâu? Không niêm yết thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng)
Thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động được quy định trong bao lâu? Tạm đình chỉ công việc quá thời theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Huệ (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi tiêu chí để xếp loại chất lượng viên chức Bộ Tài chính không giữ chức vụ quản lý ở mức hoàn thành nhiệm vụ là gì? câu hỏi của chị D.N (Bình Dương)
Cho tôi hỏi khi nào xếp loại chất lượng viên chức không giữ chức vụ quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ? Câu hỏi của chị A.N (Hồ Chí Minh)
Tôi là công nhân làm đóng gói tại công ty sản xuất bia ở Vũng Tàu. Trong giờ nghỉ trưa, công nhân bọn tôi có rủ nhau chơi đánh vài ván bài mua vui tuy nhiên bị bảo vệ phát hiện và báo lại cho quản lý. Chúng tôi được phía bên công ty bảo là sẽ khấu trừ tiền lương 1 triệu mỗi người vì hành vi đánh bài tại nơi làm việc. Vậy cho tôi hỏi, việc công ty
Người sử dụng lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không thực hiện các chế độ bảo hộ lao động đối với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh).
Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được người sử dụng lao động thực hiện chế độ bảo hộ lao động nhưng không đầy đủ, cho hỏi người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Ninh Bình).
Tôi hiện đang là nhân viên của công ty dược phẩm. Công ty đã không thanh toán lương 02 tháng vừa qua cho tôi với lý do bất khả kháng. Vậy cho tôi hỏi, Công ty làm như vậy là có căn cứ hay không? - Câu hỏi từ anh Hưng (Gia Lai).
Sau khi có điểm đại học nhưng em lại không biết mình nên học ngành nào để dễ có việc làm lương cao sau khi ra trường. Nên cho em hỏi hiện nay học ngành nào thì hợp lý nhất ạ? Câu hỏi của chị Phương (Quảng Ninh)
Đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài vượt quá số lượng người đã đăng ký thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Thái Bình)
Cho tôi hỏi bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động áp dụng đối với những ai? Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có trách nhiệm gì? Câu hỏi từ chị Thương (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi khi nào sẽ bị tạm giữ Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp? Quân nhân chuyên nghiệp có trách nhiệm gì trong quản lý, sử dụng chứng minh? Câu hỏi của anh Duy (Cao Bằng).
Hệ số lương của Giảng viên cao đẳng sư phạm chính là bao nhiêu? Yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng của Giảng viên cao đẳng sư phạm chính ra sao? Câu hỏi của anh M.P (Bình Thuận).
phẩm cụ thể;
c) Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;
d) Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức;
đ) Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.
2. Ngoài các nội dung quy định tại khoản 1 Điều này, viên chức quản lý còn được đánh giá theo các
đã bị xâm hại do việc thi hành quyết định, hành vi bị khiếu nại;
- Được bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật;
- Rút khiếu nại theo quy định tại Điều 8 Nghị định 24/2018/NĐ-CP;
- Khiếu nại lần hai;
- Khởi kiện vụ án tại Tòa án.
Quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án
- Người lao động khiếu nại về lao động có quyền khởi kiện vụ án tại Tòa
chứng cứ đó;
h) Nhận văn bản trả lời về việc thụ lý giải quyết khiếu nại, nhận quyết định giải quyết khiếu nại;
i) Được khôi phục quyền, lợi ích hợp pháp đã bị xâm phạm; được bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật;
k) Khiếu nại lần hai hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Toà án theo quy định của Luật tố tụng hành chính;
l) Rút khiếu nại
Tôi muốn hỏi là giao kết bằng văn bản hợp đồng lao động thì phải có những thông tin gì? người sử dụng lao động có hành vi giao kết bằng văn bản không đày đủ thông tin của hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thông (Bình Dương).
động có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không?
Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hội thẩm nhân dân có nhiệm kỳ bao nhiêu năm?
06:40 | 20/07/2024
