trở lên tính từ ngày có bằng tốt nghiệp đại học theo chuyên ngành quy định tại Khoản 3 Điều này.
5. Có Chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ thẩm định giá do cơ quan, tổ chức có chức năng đào tạo chuyên ngành thẩm định giá cấp theo quy định của Bộ Tài chính, trừ các trường hợp sau:
a) Người đã có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học trong nước hoặc nước
chế thưởng;
b) Không xây dựng thang lương, bảng lương hoặc định mức lao động; không áp dụng thử mức lao động trước khi ban hành chính thức;
c) Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương; định mức lao động; quy chế thưởng;
d
trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo
, tổ chức chính trị - xã hội quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức
đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức.
3. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ
nhập hằng tháng (chưa tính trừ thuế thu nhập cá nhân); đảng viên khó xác định được thu nhập thì quy định mức đóng cụ thể hằng tháng cho từng loại đối tượng.
1- Đảng viên trong các cơ quan hành chính, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị lực lượng vũ trang: đóng đảng phí hằng tháng bằng 1% tiền lương, các khoản phụ cấp; tiền công
vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê
công an.
- 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
2 cách phân loại vị trí việc làm để trả lương từ 1/7/2024 theo Nghị quyết 27 như thế nào?
Căn cứ Điều 5 Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Phân loại vị trí việc làm
1. Phân
bao gồm nhà giáo dạy lý thuyết, nhà giáo dạy thực hành hoặc nhà giáo vừa dạy lý thuyết vừa dạy thực hành.
2. Nhà giáo trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trường trung cấp được gọi là giáo viên; nhà giáo trong trường cao đẳng được gọi là giảng viên.
3. Chức danh của nhà giáo trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp bao gồm giáo viên, giáo viên chính, giáo
hành bộ máy kế toán theo quy định của Luật này;
c) Lập báo cáo tài chính tuân thủ chế độ kế toán và chuẩn mực kế toán.
2. Kế toán trưởng có quyền độc lập về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.
3. Kế toán trưởng của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp sử dụng ngân sách nhà nước và doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, ngoài các
Kế toán trưởng cơ quan nhà nước có quyền hạn gì?
Căn cứ theo Điều 55 Luật Kế toán 2015 quy định về trách nhiệm và quyền hạn của kế toán trưởng như sau:
Trách nhiệm và quyền của kế toán trưởng
1. Kế toán trưởng có trách nhiệm sau đây:
a) Thực hiện các quy định của pháp luật về kế toán, tài chính trong đơn vị kế toán;
b) Tổ chức điều hành bộ
chức đào tạo nghề, nâng cao tay nghề, cấp chứng chỉ nghề cho phạm nhân chuẩn bị chấp hành xong án phạt tù và liên hệ với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất giới thiệu, tạo việc làm cho họ.
Theo đó, 03 tháng trước khi người được đặc xá chấp hành xong án phạt tù, các cơ sở giam giữ phải lập kế hoạch, phối hợp với các cơ quan, đơn vị chức năng tổ chức đào
nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng:
a) Tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, Nhân dân, với Đảng và Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
b) Chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, kỷ luật quân đội, sẵn sàng hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao;
c) Tuyệt đối phục tùng mệnh lệnh cấp
; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo Lãnh đạo Bộ để xin ý kiến.
- Tổ chức thực hiện các quy định, quy chế làm việc, chế độ chính sách, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa và đạt hiệu quả cao.
Quản lý hoạt động chung
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Tổng cục.
- Xử
động.
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động hợp đồng hưởng lương ngân sách Nhà nước ở Công an đơn vị, địa phương gồm:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư này) có xác nhận của Công an cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người lao động đang làm việc;
b) Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe để
cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra
quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, theo quy định nêu trên, nếu công ty thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng thì có thể sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính, cụ thể sẽ bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng - 6.000.000 đồng (mức phạt đối với tổ chức). Đồng
vậy, trường hợp người sử dụng lao động không trả chi phí thương lượng tập thể thì có thể sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 1 - 3 triệu đồng (cá nhân) và từ 2 - 6 triệu đồng (tổ chức).
hợp người sử dụng lao động không trả chi phí thương lượng tập thể thì có thể sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 1 - 3 triệu đồng (cá nhân) và từ 2 - 6 triệu đồng (tổ chức).
-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, theo quy định nêu trên, nếu công ty thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng thì có thể sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính, cụ thể sẽ bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng - 6.000.000 đồng (mức phạt đối với tổ chức
Thẩm định viên về giá cần có thời gian công tác thực tế là bao lâu?
11:30 | 26/06/2024
Công ty không xây dựng thang lương, bảng lương thì bị xử phạt như thế nào?
09:25 | 20/10/2023
Mức hưởng trợ cấp cho người bị bệnh nghề nghiệp được tính dựa trên cơ sở nào?
12:00 | 25/08/2023
Tăng mức lương cơ sở thì mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động năm 2023 sẽ thay đổi ra sao?
10:58 | 16/03/2023
Không xây dựng định mức lao động người sử dụng lao động có thể bị xử phạt lên đến bao nhiêu?
08:59 | 30/03/2023
Người lao động là đảng viên có phải đóng đảng phí khi đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
23:40 | 26/03/2023
Không điều trị nội trú thì có làm hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp được không?
14:45 | 22/12/2023
2 cách phân loại vị trí việc làm để trả lương từ 1/7/2024 theo Nghị quyết 27 như thế nào?
15:20 | 16/10/2023
Thủ tục đình chỉ hoạt động giáo dục nghề nghiệp được quy định thế nào?
14:25 | 25/05/2024
Kế toán trưởng chịu sự lãnh đạo của ai?
11:45 | 26/04/2024
Kế toán trưởng cơ quan nhà nước có quyền hạn gì?
15:35 | 24/05/2024
Vào dịp lễ Quốc khánh 2/9, cá nhân là lao động duy nhất trong gia đình có được đặc xá hay không?
03:30 | 03/08/2023
Thời hạn sử dụng Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp được quy định là bao lâu?
18:10 | 19/04/2024
Tổng cục trưởng Tổng cục Quản lý thị trường chịu trách nhiệm trước ai?
14:42 | 24/05/2024
Tiêu chuẩn chung của người lao động ký kết hợp đồng trong công an nhân dân là gì?
04:50 | 12/03/2024
Bảng lương mới từ 1/7/2024 của sĩ quan nghiệp vụ công an mở rộng quan hệ tiền lương ra sao?
07:50 | 28/05/2024
Người lao động phải trả bao nhiêu chi phí cho việc tuyển dụng lao động?
11:15 | 11/02/2024
Trước khi ký kết thỏa ước lao động tập thể có phải lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp không?
15:00 | 01/08/2023
Dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên đàm phán có phải lấy ý kiến của toàn bộ người lao động không?
10:00 | 02/08/2023
Người lao động phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động vào thời gian nào?
10:20 | 13/04/2024
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
