Theo quy định, người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng thì bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật nào? Người lao động có được tự bào chữa khi bị xử lý kỷ luật lao động không?
Công điện gần đây của Thủ tướng Chính phủ đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc quản lý hoạt động dạy thêm, học thêm. Theo đó, những trường hợp vi phạm quy định sẽ bị xử lý nghiêm, cụ thể thế nào?
So sánh tham ô và tham nhũng, tham ô khác tham nhũng như thế nào, người lao động có hành vi tham ô có bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không?
Xử lý hành chính đối với vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể ra sao? Ngoài tiền lương, các bên còn có thể lựa chọn nội dung nào để tiến hành thương lượng tập thể?
Theo quy định của Bộ luật Lao động thì người lao động chưa thành niên là bao nhiêu tuổi, người lao động chưa thành niên có bị giới hạn công việc không?
Tham khảo Mẫu Biên bản thỏa thuận chuyển người lao động đến làm công việc khác so với HĐLĐ ở đâu? Trả lương khi chuyển làm công việc khác với HĐLĐ thế nào?
Thiết bị bảo hộ lao động là gì? Việc trang bị thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động có phải là bắt buộc? Người sử dụng lao động không trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động bị xử phạt thế nào?
Thiết bị bảo hộ lao động là những vật dụng không thể thiếu để bảo vệ người lao động khỏi những rủi ro trong quá trình làm việc. Vậy, thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động gồm những gì?